|
|
|
 |
|
 |
||||||||
|
||||||||||
 |
 |
 |
||||||||
| ملتقى الحوارات الهادفة والنقاش حوارات تهم جميع افراد الاسره والمجتمع للقضايا والموضوعات الإجتماعية والنفسية |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
22-09-2014, 03:37 PM
|
#1 | ||||
|
عـضو أسـاسـي
|
امرأة + امرأة في العمل = تعقيد
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم.... سؤال محيرني كثيرا لماذا تعامل النساء فيما بينهن في الادارات الحكومية شديد جدا ومعقد بل استطيع ان اصف ذلك الجنس المسمى باللطيف بالوحوش فيما بينهن. بينما تعامل الرجال فيما بينهم بالادارات الحكومية يشوبه الاحترام والتغافل و الود وتعامل رجل مع امرأة في الادارات الحكومية مثل السابق. هل الغيرة والحسد والتدقيق والحرص الزائد لا نراه الا فيما بينهن. بينما نجد المرأة مع زوجها واهلها وصديقاتها في غاية اللطف. انتظر تفاعل الكل. المصدر: نفساني
|
||||
|
|
23-09-2014, 03:46 AM
|
#2 | |
|
V I P
على آوتآر عمري
|
وعليكم السلام ورحمة والله وبركاته
اهلا أخي عبد المجيد .. وانا والله متلك سؤال محيرني ليشششش ! اقسم نفس المعاناة ما بعرف ليش وعلى ايش هالشحططه ! يعني اروح اي مقر حكومي واتعامل مع نسوان اظل معهم رايحه جايه وتعقيدات مالها أول من أخر والمشكله شي والله ما يحتاج هالتعقيد .. ! بعكس فعلا معك حق الرجال مافي تعقيد يخلصو معاملتك عطول بدون وجع رأس ... أشكرك أخي عالموضوع لانو فعلا نعاني منه والله |
|
|
|
|
23-09-2014, 02:17 PM
|
#3 | ||
|
( عضو دائم ولديه حصانه )
ki8ds4
|
اقتباس:
أهلا أخي الفاضل عبد المجيد بداية : خلينا ندخل للموضوع من زاويه تعامل الموظف في بلدان العرب مع المراجع والمواطن بشكل عام . قد يشاطرني الكثير بإن موظف البلدان العربيه في كثير من الاحيان ذات تصرف جلف مع المراجع "سواء كان ذكر أو انثى " وكأن المؤسسه الحكوميه التي يعمل بها ملك خاص لأهله والمواطن عبيد عنده . فنظرة الاستهانه واللامبالاة موجوده , وكذلك عدم احترام الوقت .. هذا بشكل عام فيما يخص ماتطرقت له أخي , نعم فعلا موجود في أغلب دوائر الدوله وربما يقل أحيانا في القطاع الخاص لاسباب طبعا لايتسع الوقت لذكرها . من وجهة نظري : لدي أجابه ولكن تتفرع الى نموذجين . النموذج الاول : هو مايخص المرأه الموظفه " المتزوجه " , ولااقصد الكل بل (( 95%)) فقط . هذه المرأه ولكون انها متزوجه ولكون لديها ارتباطات زوجيه ,ولكون في مشاكل و غيره وشكوك مع زوجها أو عمتها "ام زوجها " . ولكون انها لم تعمل الاكل على احسن وجه , ولكون ان البيت مكركب , ولكون الكوافير ماعمل لها شعرها بصوره جيده , ولكون عندها زميله بالعمل أحلى منها أو لابسه ذهب ومجوهرات أكثر منها , و و و و و و و .كل هذه الاشياء تجتمع فتولد ضغوط قويه عليها فتمنع من أن تقدم خدمه صحيحه وناجحه في مجال عملها , لذلك هي لاترى المواطن حينما يستفسر عنها في أمر , بل بالها في "الجمعيه" الي عاملتها مع نساء القسم ومين راح تستلمها هذا الشهر , بل هي تستهين بالمواطن المراجع لان بالها مشغول متى تلاقي فرصه تروح تصبغ شعرها لان " ام بيومي " الي معها في الشغل صابغه شعرها منو . النموذج الثاني : الفتاة أو العانس , هنا اترك الحديث عن الموظفه " العانس " لكم . ولااريد الخوض في تعامل الرجل "الموظف" مع المواطن حتى لايقال ان هناك صار انحياز لصنف الرجال تحيه وتقدير لك اخي |
||
|
|
|
23-09-2014, 07:21 PM
|
#4 | |
|
عـضو أسـاسـي
|
اختي شمس و اخي عابر سبيل اجدتم في الوصف ...
اعتقد لو وجدت البيئة المناسبة من كثرة الموظفين واحترافيتهم والمرونة في التعامل وتقدير الاخر و الراتب الجيد وجودة مكان العمل لما كنا نعاني من المصادمات مع الاخر. شكرا لكما . |
|
|
|
|
23-09-2014, 07:37 PM
|
#5 | |
|
المشرف العام
بقايا حنين
|
أكره التعجرف والتعالي في التعامل وكل انسان يعكس شخصيته في سلوكه واسلوبه :) تحية لك ولطرحك اخي عبد المجيد دمت بخير .. |
|
|
|
|
23-09-2014, 09:05 PM
|
#6 | ||||
|
عـضو أسـاسـي
|
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
|
||||
|
|
|
24-09-2014, 12:28 AM
|
#9 | |
|
عضومجلس إدارة في نفساني
حـلم واقعـــــى
|
ترى النساء البعض منهم فيهم شوفة نفس ووالله لو تنظر لنفسها بعين الحقيقه لاستحت اشوى
لكن فيه نساء جدا ذوق ولكن نادرا بس الحمدلله فى حياتى وحدة بالجامعه كسر الله خشمها بمن هيا أعلى منها .. واهذب منها واجمل وارق كمان .. والاخرى كانت والله ولا ابالغ الكل يشتكى منها جدا سيئه وما ترحم لكن كثر الدعاء عليها طيرها من مكانها سبحان الله الكرسى كماهو بس اللى فوقه ربك يغيره كيفما يشاء .. بس تدرى المشكله فين ماهم وجه نعمه ولو كانو يعلمو انه من يسر على خلق الله وتعامل بالحسنى يسر الله له كل اموره من حيث لا يحتسب |
|
|
|
|
24-09-2014, 06:48 AM
|
#10 | |
|
( عضو دائم ولديه حصانه )
|
و عليكم السلام ..
صباح الخير جمعيا .. في البداية و قبل أن أبدي رأي في هذا الموضوع .. علينا أن نعود للوراء قليلا .. لنرى أن المرأة .. حديثة عهد بالعمل و هو أمر جديد عليها نسبيا .. و لا يوجد إنسان يمكن له أن ينفصل عن بيئتة التي قدم منها .. و كانت النساء في عهد ليس ببعيد .. مستقصاه من القرار حتى في أبسط أمورها و إلى أكبر القرارات في حياتها .. و أظنها أقدمت على العمل و ما زالت حمل ذلك الإرث النفسي و الإجتماعي عليها ..و أصبحت تمارس ما كانت تستهجنه سابقا .. فالمجتمع سابقا لم يكن رؤوفا بها .. من أول شخص في حياتها حتى أخر أو أصغر رجل في حياتها لم تكن تملك حياتها .. فدخلت الحياة الجديدة على المراة ..و بدأت الحياة تتبدل و الأدوار تتغير و هي بذاتها جزء من هذا المجتمع .. فأصبحت كما قلت تمارس ما قد مارسوا عليها من إقصاء و حب للسلطة و حب الإستفراد بالقرار .. حتى أنني أسمع سابقا .. هذة الجمله .. ( مره و عطيت سلطة ) و هي جمله سلبيه تعني أنها .. أستبدت حينما أعطيت هذه السلطة .. الأمر الأخر .. أن علينا أن لا ننسى طريقة تفكير عقل المرأة و هذا لا يعيبها و لا يعيب جنسها الأخر .. الرجل .. لكنها الفطرة أو التكوين الفسيولوجي للمرأة فهي .. أكثر تقيدا في القواعد و الأنظمة عكس الرجل و هذا ليس كلامي بل كلام الأطباء .. و أن المرأة تحب التفاصيل .. فتجدها تتقيد بأدق التفاصيل في المعاملات و تتطلب أن يكون كل شيء سليما و ضمن النظام .. حتى مرة نشرت شرطة دبي .. أن المرأة أقل مخالفات مرورية من الرجل و قد فازت إمراءة بالقائدة المثاليه من شرطة دبي .. قد لا يعتبر هذا الخبر ذات صله .. لكنه يبين أن المرأة أكثر تقيدا و تمسكا بالأنظمة عكس الرجل .. لذا ربما هي أكثر تعقيدا من الرجل .. الذي يكون سمحا في مثل هذة الأمور .. أيضا ..علينا أن نكون واضحين .. المرأة في القطاع الحكومي و خصوصا في السعودية .. لا تملك أي صلاحيات .. فهي في الغالب بل دائما جهه تنفيذية فقط .. لا تملك أي قرار ..و لو ذهبت لأكبر فرع نسائي في الرياض لأي دائرة حكومية و تعرقل أمر ما .. سوف تجد المديرة و هي أعلى الهرم الإداري تقوم بالإتصال على قسم الرجال للإستفسار عن هذة الحالة .. و هذا يدل على أنها لا تملك أي صلاحيات في التصرف .. فكل ما عليها هو تنفيذ القرارات الصادرة من قسم الرجال .. أنا لا أبرر هنا لبني جنسي لكنني أحاول أن أرى الأمور بشكل أدق و أصدق .. و أظن العالم العملي الرجالي لا يخلو من الموظفين ذا النفسبة المخيسة و العقلية المتزمته و المتغطرسه .. حاله حال أي بيئة عمل في العالم .. لا يوجد عالم مثالي .. لكل منا عيوبه و لكل منا حسناته .. و أظن هذة النماذج من النساء .. تأتي من عقليات غير ناضجه و لا تفهم أن العمل في النهاية .. يعني إنتاج .. و ليس فرد عضلات نفسية .. و إستشفاء من ماضي أليم .. أظن أننا نفتقد معنى المهنية في العمل بشكل عام .. المهم يا ولد تجينا الدراهم أخر الشهر .. |
|
|
|
|
25-11-2014, 12:52 PM
|
#11 | |
|
عضو جديد
|
صح عند الحريم كل شي معقد ماتطلعي من عندهم اﻻ مصدعه كل شي تعقيد وفي اشياء ماتحتاج كل هذا التعقيد اﻻ ﻻزم يعقدونها انا كنت ارجع ف البنك وفي الجامعه يخلون الوحده تعصب ف اشياء تافهه بس هم ﻻزم يعقدونها ويخلونك تكرهين الساعه اللي جيتيهم فيها
الصراحه عند الرجال كل شي بسهوله وببساطه مافي تعقيد |
|
|
|
|
18-12-2014, 06:18 PM
|
#12 | |
|
عضو نشط
|
يعطيك العافيه على طرح هذا النقاش
في مجال عملي عانيت فعلاً حيث سبق لي التجربة واتضح لي الفروقات بين ادارة رجل و ادارة امرآة ادارة الرجل كانت فيها ضغوط وتشديد الا انها ارحم بكثير عن ادارة امرآة لنا كنا نسمع كثيراً عبارة غيرة النساء ولكن لم نستوعبها جيداً الا بعد ان وقعنا تحت ادارة امرآة !! تشديد ومحاسبة وضغط نفسي شديد ادى بنا احياناً للتفكير في ترك الوظيفة !! لاانكر ان هناك اخطاء لربما تصدر منا بشكل عفوي لكن طريقة معالجة هذه الاخطاءمن قبل هذة المديرة كانت جداً معقدة عقوبات وتهديد بالفصل او الانذارات ! حتى لو انجزنا وكانت طريقة الانتاجية في العمل ممتازة لانجد منها اقل القليل وهو الشكر او الثناء مما يجعلنا نتآثر ونحبط وحينما تم سؤالي عن رايي في ادارة هذه المرآة كنت جداً صريحة واوضحت لها وللادارة ان اسلوب تعاملها جداً سيء وغير لائق بينما الرجل ادارته كانت مريحة نوعاً مآ وبعد هذا عانيت من استفزازها وتسلطها على اقل القليل والان بحمدلله لم اعد تحت ادارتها فقط واحببت ان اشارككم من منطلق تجربتي في العمل |
|
|
|
|
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
