خاص لأعضاء المنتدى(الموظفبن)ضروري جدآ

خاص لأعضاء المنتدى(الموظفبن)ضروري جدآ

ماهذه الغيره المرضية ,ماهذه الشخصيات التي تريد ان تنجح وتنسب نجاحتها للأخرين,وتنتهك حقوقهم وتجرحهم ولاتترك لهم المجال لهم لأي شيء,تبحث دومآ عن المشاكل معهم بل وتختلق المشاكل من أجل ان تثبت ذاتها وتثبت انها الكل بالكل!تكذب من أجل الوصول وتفتري على الأخرين من أجل ان تثبت انها الأفضل بينهم فهي لاتمل ولاتهدأ وللأسف انها تنجح وتضحك على الكثيرون ويصدوقنها وتصل الى مراتب عليا للأســــــــــف الشديد!!

هذا بإختصار ماسميته بـ (الغيره الوظيفيه المرضيه)


اتوقع بإن الكثيرون مرو بأشخاص يعانون من هذه الغيره المرضية
ولست وحدي من مررت بها.
أحببت ان اقول لكم اني انا عانيت منها في ا لفتره الماضيه عندما كنت طالبه ونسيت ماحدث بعد ان عرفت بالطبع ان هذه الشخصيه موجوده ويجب ان اعرف كيف اتعامل معها!
ولكن هذا أنا اليوم أعاني من زميلة لي في العمل وكأنها صوره طبق الأصل عن تلك الفتاهمن جد نكدت علي عيشتي وكرهت المستشفى منها!!
مع اني اتعامل معها بطريقه معينه تتناسب مع شخصيتها ولكن مع ذلك وجودها نرفزني؟مع اني اعطف عليها المسكينه.

هل صادفتكم هذه الشخصيه ؟ايش سويتو؟ اذكرولي مواقف عشان أستفيد
وايش تتوقعو افضل طريقه للتعامل معها؟

المصدر: نفساني

بسم الله الرحمن الرحيم





ضربتي على الوتر ياخلود
أختك أماني الآن تعيش أزمة غيرة مرضية
ولكن الله المستعان



كيف هي سمات تلك الشخصية ليس هذا هو المهم
بقدر ماهو مهم سمات الشخصيات التي تصل على أكتاف غيرها
حتى وإن كان في ذلك ظلم لزميلة لهن



خلود



بعد انتهاء هذا الأسبوع ربما أعود كي أسطر للجميع مأساة قد تتكرر يومياً



-----------------------
اللهم إني أشكو إليك ضعف نفسي،و اجعل تدبير من أرادني بسوء تدميراً عليه

بسم الله الرحمن الرحيم

عزيزتي خلود

اذا كانت هذه الخبرة الأولى لك ستكون متعبة حتى تجدي الحل الأمثل في التعامل مع كل شخصية على حدى.

حاولي ان تتعرفي على سبب الغيرة هل هي خوف أن تكون هناك واحدة مميزة او أنها المكانة التي ستاخذينها منها التي ستشعرها أنك جئت لأخذ ما ليس حقكك.


واذا كان ذلك من قلبي اقول الله يعينك لكن في يدك التجاهل عزيزتي أنت قلت غيرة مرضية تعاملي على أنها مريضة لكن ما يبدو أنه يستزف قواك النفسية هذا يعني انك متعبة من التعامل معها .....

اذن اما التجاهل لكن لا أنصحك به لانك ستدخلين قائمة الأعداء وأنت تريدين ان تعملي بهدوء فالأفضل اشبعي ما ينقصها نفسيا غالبا غيرة العمل تعود جذورها الى الغيرة في العائلة
للشخص الغيور حاولي ان لا تظهري امامها ما تنوين القيام به اذا كانت من النوع المحبط والاجدر بك المواجهة اذا اهانتك واحطت من قدرك أمام الاخرين واجهيها ماذا تقصدين مثلا ويكون ذلك بنبرة هادئة حازمة فهذا سيجعلها ترتدع لأن البعض منهم فقط ضعاف النفوس واذا كانت من الأشخاص اللذين يشعرون بالتهديد امدحيها أمام الاخرين اذكري لها ما قامت به كان رائعا بمعني عززي جوانب السلوك الايجابي

ويمكنك الاستفادة مما كتبت عن الشخصيات في الملتقى العلمي

هذا ما يحضرني الان وكرري دوما بصلاتك اللهم اكشف لي وجوه الحقائق والطف بي قي سائر متصرفاتي واعصمني الزلل وابعد عني كيد الحاسدين وشماتة الأضداد

صبر جميل والله المستعان صدقيني عزيزتي لا تحسبي أن المحيط لا يعلم انها تغار لا تخشي شيئا أبدا تذكري أن الله لن يضيع أجرك الذي يحدث معك أنك تشعري أنها ستأخذ جهدك صدقيني الكل يعلم من هي وان استطاعت ان
ترتقي ستكون فترة بسيطة فاطمئني غالبا هؤلاء سرعان ما يهوون أخرى ولن يكونو محبوبين لم أرى في حياتي انسان غيور حقق نجاحا على جميع الأصعدة اعني رضا الله ثم الناس وبركة العمل الذي ستجني ثمره والله لو اروي لك روايات اقولها لك..... لما انتهيت...... الأن كل من غار لم يكسب الكثير تاخروا تعسروا ولم يحقق لهم جميع ما طمحوا اليه اصبري ولا تكدري نفسك لا تشتتي قواك النفسية انت في امس الحاجة لها دعي القافلة تسير و ..........

ادعي الله لها بالشفاء مما ابتلاها به


لك مني الدعاء وفقك الله واعانك


والله يرعاك

أختك
غادة السعد

اختي العزيزه أمانــــــي اشكرك


لمرورك واتمنى من جد انك تذكري الموقف الي قلته عنه عشان استفيد ويستفيد

غيري واتمنى انك تبيني ليا ايش سويتي انتي؟
عاد غيرة الأخصائين النفسين من بعضهم ماأتحملها‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍,إذا غارو ؟
المشكله ان البنت الي اتكلم عنها مع احترامي لجميع الأخصائين الأجتماعين هي اخصائيه اجتماعيه وأكيد انتي عارفه ان شغل النفسي غير عن الأجتماعي وتسوي نفسها فاهمه في شغل الأخصائيه النفسيه وتتفلسف من فراغ في مجال مو مجالها وتتليقف وتشخص الأمراض مع العلم انها مو من فتره طويله تشتغل يعني ماعندها خبره (يعني بقول مثلآ انها صارت عندها خبرة.......ابدآ )والمشكله الأكبر انها تنسب نجاحتنا انا والأخصائيه النفسيه زميلتي الي معاي لهـــــا في الأجتماع اليومي .يعني ماخده مقلب في روحها ومصدقه نفسها وخلت الأطباء يصدقوها بعد.وتقيمنا وتأمرنا وووو....)
هذا ولا شي هذا غيض من فيض ,يعني لو اكتب ماراح اخلص .
يلله الله يساعدني .
المهم اختي اماني لاتنسي تقولي لي الموقف.
وشكرآ لك اختك خلود.

ا ختي العزيزه غاده
على فكره انا احب هذا الأسم مــــــررره.
لما رجعت من الدوام امس قررت اني افضض لبيتي الثاني نفساني وتمنيت ان يردو علي الجميع وخاصة الموظفين والأخصائين النفسين ومن افضلهم وانتي من ضمن المفضلين عندي في المنتدى اضافة الى اماني الحربي ,ولن أذكر البقيه الأن.....,المهــــــــم‍‍.......


كلامك ارحاني جدآ اشكرك لتعاطفك معي وتشجيعك لي والنصائح حبيبتي

لكن ليش ماتقولي لي روايه من هالروايات ؟؟

تصدقي اليوم صارت لي مواقف كثيره مع هالبنت الغيوره وحاولت الحمدلله ضبط اعصابي على قد ماأقدر واستخدمت معها أسلوب التجاهل,لكن مثل ماقلتي اسلوب التجاهل ماينفع في جميع المواقف,يمكن بعضها بس.
بالنسبه لأسلوب المدح اخاف تصدق اكثر من ماهي مصدقه بعد وتنقلب (هذاء عظمه)
انابصبر وبطنشها في بعض المواقف وبرد في المواقف الي تحتاج واي مشكله اكلم المسئوله عنها,وباخذها علىقد عقلها يعني على انها مريضه.

تخيلي اليوم كنت جالسه وهي كانت داخله علي في المكتب حتى ماسلمت علي؟؟؟؟ايش اقول لك بس ما أبغا اوجع راسك.

اشكرك من قلبي اختي غـــــــاده

وينـــــــــــــــــــــك:((
اختي أماني ؟!!!!!محتاجه اعرف المواقف الي قلتي لي عنها يالله بكر الأربعاء؟؟؟؟؟
طبعآ محد أهتم بموضوعي ولاحتى بالتعليق ليش ماأدري ليه مع اني محتاجه خبراتكم؟؟؟:((

اسعد لله مساك خلود
هذا الموضوع بكلمة نحلل فيها " الغيرة" ونميز بين المحمود منها والمذموم. الغيرة كسائر الأمراض النفسية تفتك بصاحبها، فيختل توازنه، ويضطرب حبل شخصيته وتضطرب حياته الوجدانية وينبري جسمه، وتنحط قواه العقلية، ويقل إنتاجه....
والغيرة كالشعور بالنقص، لا بأس بها، في الأحوال العادية، إذ أنها ضرب من الدفاع عن النفس ووازع طبيعي للمنافسة الشريفة ، والطموح وركوب متن السمو والأماني هذا هو الأصل ، بيد أنها تكون كسائر الصفات والطبائع والنزعات الحسنة قد تصبح وبالا على المتصف بها فتبطش به بطشا إذا ما أسرف فيها .. .
لا أريد ان اتفلسف في الموضوع ولكنك لستي الوحيده في مثل هذه المشاكل فأنا عانيت الامرين لمده سنه كاملة وانا أعمل بجانبه في نفس المختبر وتحملته وضرني كثيرا وصبرت عليه وفي النهاية فاجأني في احد المحاضرات التي القيها بالمستشفى وقام بعد انتهائي واعتذر امام الجميع.......وكان السبب الذي جعله يتفهم مشكلتي ويتغير شي بسيط جدا ..........وسأعطيك الوصفه وهي: الهدية ....تفتح القلوب على بعضها بل أنها تنهي كل شي وكل الحزازيات بينك وبينها.........ودائما الشخص الجديد يتعرض للأذى في البداية وكلها فترة وتعدي.........أختي اتمنى لك التوفيق..............اخوك: ماجد الصعيب

شكرآ اخي الفاضل على مرورك ومشاركتك في الموضوع

انا عارفه ان الغيره هذه موجوده في كل مكان لكن اخ ماجد يمكن انت ماتعرف غيرة البنات الله لايوريــــــــك.

في غيره صحية وهذه الغيره هي الي تؤذي الى المنافسه الشريفه بين الموظفين اوبين الطلاب لكن غيره بالشكل هذا؟؟

عمومأ انا جلست مع البنت امس وتكلمنا وطلعت كل الي في خاطري بهدوء ,لأنو صار بيني وبينها كم موقف ظلمتني فيهم وأفترت علي كلام ماصار قدام المسئوله عننا,المـــــهم انها قالت لي بالحرف الواحد :(انا عارفه اني غلطانه)
الحمدلله انها اعترفت .لكن هذا ما يمنع اني بكون حذره معاها وبشده,تجاهل في الوقت الذي يتطلب التجاهل وحزم في الوقت الذي يتطلب الحزم.
بس عندي مشكله؟؟






اتنرفز لما أشوفها ,ايش اسوي؟؟؟::10



على


فكره


توقيعك مره حلوه.

فمصانع سابك وشركات بالجبيل

قل الانتاج من فتره قريبه ولهذا السبب

ُشكلت لجنة لدراسة الاسباب و معالجتها


اللجنة سلكة طريق معتاد ومعروف في كل شكرات العالم

ألا وهو ... التدقيق في سجل التايم شيت للموظفين ( الحضور والانصراف ) .

لقوا ان التايم شييت هذا مافيه اي شي ملفت للنظر او مؤثر على الانتاج .

بعدها ..درسوا التقييم والاختبارات للموظفين

أكتشفوا ان اوضاع الموظفين فالتقييم والاداء ممتاز ومنتظمين

فالاختبارات التطويريه


تدرين وين لقوا الخلل .... فالعلاقات بين الموظفين !!

يترتب على تلك العلاقات السلبيه

1- تأخر فالانتاج لوقت يسير في موقع الحدث ...

هذا مجرد حدث واحد فكيف بالاحداث الاخرى فشركات ..!!

2- طلب الاجازات لضغوط العمل النفسيه جراء العلاقات ...

3 - كثرة الامراض العارضه وتفشي امراض العصر ..

...........................

الحلول

1- وجوب وضع مسار عملي محدد لكل موظف من خلاله يعرفه

صلاحياته .

2- عدم التدخل في عمل زميلك فالمهنه ألا في حالة ان طلب منك .او المسؤل

3 - ان كان العمل مشترك ... يجب على الزميلين التصارح والوفاق على كل شي

فالعمل وأن يضعوا لاانفسهم الصلاحيات ..بحيث يتجنبوا الاصطدام

4- يتعيين على الشركه أن تحيل اي موظف يمر بظروف او تقلبات فالمزاج

او برود في علاقاته او غيره ... الي المسؤال الارشادي فالشركه ..

وان تفاقمت الحاله ...احالته لدكتور نفسي مع اخذ اجازه حسب تقدير الدكتور .

5- وضع برامج تثقيفية للموظفين عن العلاقات وتأثيرتها .

النفسيه ..الصحيه .. الاجتماعيه ... الوظيفيه

بارك الله فيكم فعلا موضوع يستاهل النقاش.......... وكيفيه التعامل معهذه الفئه من الناس
او بالحري الذين في قلوبهم مرض......

[size=4]اشكرك اخي الفاضل ثامر على مشاركتك في الموضوع وتدعيم ماأشعر به بهذه الدراسات التي ذكرتها.

انا توي متخرجه وماكملت سنه في الوظيفه ماتوقعت انو للدرجه هذه الغيره والمشاكل هذه كلها موجوده في المجالات الوظيفيه.

نتائج الدراسه الي ذكرتها أعتقد انها صحيحه ميه في الميه
بالنسبه للحلول المطروحه الي اتـــــــــــمنى انها تؤخد بعين الأعتبار وتطبق في القطاعات الخاصه والقطاعات الحكوميه لتفادي مثل هذه المشكلات وخاصة:
1- وجوب وضع مسار عملي محدد لكل موظف من خلاله يعرفه صلاحياته.
3 - ان كان العمل مشترك ... يجب على الزميلين التصارح والوفاق على كل شي.
5- وضع برامج تثقيفية للموظفين عن العلاقات وتأثيرتها .
النفسيه ..الصحيه .. الاجتماعيه ... الوظيفيه
وهذا مايمنع اهمية باقي الحلول.

أشــــــــــكرك جدآ على مشاركتك المفيده وهذا شي مو جديد عليك أخ ثامر.




[/size]

أشكرك اخي العزيز مروان على مشاركتك ومرورك.